Sobre nuestra forma de trabajar
¿Misión imposible? Lo hacemos!
Sobre la maestría y los superhéroes
Cambiando límites, ampliando horizontes. Lo sabemos todo al respecto. Desde la fundación de Maxilia en 2007, la plantilla ha aumentado considerablemente. Tres países, una sola organización. Dividido en dos oficinas: una en el Rin en Rhenen y otra en Moers en Alemania.
Con más de sesenta empleados motivados (nos llamamos los Maxilianos), cada uno con su especialidad. Desde expertos online con experiencia en SEO y SEA hasta vendedores con un carácter alegre. Todos con una motivación fenomenal. Porque como proveedor de Internet en el sector promocional, nos gusta hacer que una "misión imposible" sea un éxito.
¿Un buen ejemplo? La vez tuvimos que entregar cuadernos a un congreso en Serbia. El pedido se retrasó unas horas y, por lo tanto, ya no se podía transportar con la carga. Entonces nuestro mensajero entró en acción. Se subió al avión y entregó los cuadernos impresos en persona. Sí, desde entonces su apodo es "Superhéroe".
Cambiando límites, ampliando horizontes. Lo sabemos todo al respecto. Desde la fundación de Maxilia en 2007, la plantilla ha aumentado considerablemente. Tres países, una sola organización. Dividido en dos oficinas: una en el Rin en Rhenen y otra en Moers en Alemania.
Con más de sesenta empleados motivados (nos llamamos los Maxilianos), cada uno con su especialidad. Desde expertos online con experiencia en SEO y SEA hasta vendedores con un carácter alegre. Todos con una motivación fenomenal. Porque como proveedor de Internet en el sector promocional, nos gusta hacer que una "misión imposible" sea un éxito.
¿Un buen ejemplo? La vez tuvimos que entregar cuadernos a un congreso en Serbia. El pedido se retrasó unas horas y, por lo tanto, ya no se podía transportar con la carga. Entonces nuestro mensajero entró en acción. Se subió al avión y entregó los cuadernos impresos en persona. Sí, desde entonces su apodo es "Superhéroe".
Un caos bien organizado.
No todos usamos capas rojas, y aún así los ves directo, esos Maxilianos. Ellos están involucrados, son leales, entusiastas y apasionados. Los nombras en cuatro valores fundamentales: `Responsable', `Camaradería', `Desarrollo' y `Pasión'.
Cada uno de ellos es diferente y, sin embargo, cada día, forman nuestra cultura corporativa particular. Donde las pelotas de fútbol y tenis de mesa vuelan por sus orejas y las vacaciones ilimitadas son muy comunes.
En lo que creemos firmemente es que sólo te conviertes en bueno si lo haces con placer. ¿Y divertirse? Ciertamente lo hacemos en nuestro caos bien organizado.
No todos usamos capas rojas, y aún así los ves directo, esos Maxilianos. Ellos están involucrados, son leales, entusiastas y apasionados. Los nombras en cuatro valores fundamentales: `Responsable', `Camaradería', `Desarrollo' y `Pasión'.
Cada uno de ellos es diferente y, sin embargo, cada día, forman nuestra cultura corporativa particular. Donde las pelotas de fútbol y tenis de mesa vuelan por sus orejas y las vacaciones ilimitadas son muy comunes.
En lo que creemos firmemente es que sólo te conviertes en bueno si lo haces con placer. ¿Y divertirse? Ciertamente lo hacemos en nuestro caos bien organizado.
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